Вопрос "когда лучше поменять работу" на 1-ый взор может показаться странноватым. Мол, коль уж подвернулась работа, о которой грезил, да к тому же достойно оплачиваемая, что здесь мыслить? Необходимо хвататься за нее руками и ногами, пока из-под носа не увели настолько симпатичную вакансию.

Мировоззрение работодателя

Если этот вопрос: "Когда…" - задать работодателю, тот, вероятнее всего, изумится. У него о таких дилеммах голова не болит. Он просто знает, что ему нужен сотрудник, конкретно сейчас, а лучше… вчера. Вобщем, немного подумав, хоть какой работодатель все-же определит свои пожелания.

1-ое прозвучит приблизительно так: "Хотелось бы, чтоб новые сотрудники трезво оценивали свои силы". И правда, работодатель может усомниться, когда говоришь, что готов выйти хоть завтра, еще не зная круг обязательств и список способностей, которые пригодятся на новейшей работе.

А вот ко второму пожеланию стоит прислушаться еще внимательнее: "Если работник еще вчера был на одном месте, а сейчас уже выходит на новое, то это непременно скажется на качестве его работы". Естественно, это тоже не всегда во власти соискателя, но все таки испытать пользоваться этой рекомендацией стоит. Тем паче, что спецы кадровых, рекрутерских служб и психологи полностью согласны с этим утверждением.

Мировоззрение профессионалов

По словам психологов и хедхантеров, груз старенькых рабочих отношений, принципов, если угодно – "укладов", принятых на прежней работе, может осязаемо усложнить вхождение работника в новый коллектив, с другими, непривычными для него на первых порах требованиями. Потому прийти в себя от прежней работы и одновременно с этим морально подготовить себя к новой в течение хотя бы недели-двух – весьма желательно.

Из огня да в полымя

Конечно, при переходе на "горящую" вакансию, когда все делается бегом, разговор об отдыхе не уместен. Но вот при "плановом", заранее оговоренном выходе на новое место - вполне. Наиболее часто для этого используют широко распространенный прием увольнения "после отпуска", когда последние формально рабочие дни на прежней работе сотрудник проводит в очередном отпуске, пусть и неполноценном по продолжительности. Или в отгулах, если такая система предусмотрена в этой конкретной организации.

Исходя из убеждений психологов и специалистов по найму, еще есть один существенный плюс смены работы в "отпускной" период. Летом, когда основная масса людей уезжает на законный двухнедельный отпуск, в любой компании менеджеры сталкиваются с проблемой: работы много, а людей мало. При таком положении дел, выйдя на новое место, работник попадает в ситуацию, когда весь небольшой коллектив сплочен перед общей целью (нужный объем продаж, запуск нового проекта и т.д.). И это, исходя из убеждений психологов, как раз хорошо.

В такой обстановке не остается времени на интриги или склоки. Аврал сплотит тебя с новым коллективом, ну, а остальным работникам, которые подтянутся после отпуска, уже не останется ничего другого, как согласиться с большинством.

Мелочи жизни

Конечно, всего не предусмотришь, и какие-то проблемы на новом месте могут возникнуть. Они могут появиться всегда и везде, в самый неожиданный момент. Потому нужно предельно собраться. Для этого психологи придумали несколько хитростей, которые помогут тебе мобилизовать все свои силы.

1. Выйди на работу "в понедельник, первого числа". В этом случае это, конечно, аллегория. Если серьезно, выход на новое рабочее место, совмещенный с какой-нибудь важной тебе датой или просто календарным рубежом, может заметно добавить тебе собранности. Например: с нового года, с первого сентября (дети в школу, а вы на работу), наконец – с дня рождения, годовщины свадьбы или просто с первого марта (апреля, мая, июня…).

2. Менять работу (ну и вообще идти на сколь-либо кардинальные изменения в своей жизни) стоит в то время или период года, которое тебе наиболее комфортно в эмоциональном плане. Кстати, отнюдь не для всех таким "легким" периодом является весна. Для многих это тяжелейшее время перестройки организма на новый режим, когда легко проспать не только лишь работу, да и всю жизнь.

3. Кстати, вот тебе еще одна "хитрость": если ты сова, не стоит соглашаться на работу, где рабочий день начинается в 9 утра. Береги себя и не насилуй свой организм.

Остальные пожелания, высказанные психологами и специалистами-кадровиками, в главном касаются подготовки "бытовой": максимально успокоиться и максимально подготовиться.

Постарайся решить все проблемы дома, чтобы они не отвлекали от первых дней на работе. Если такой возможности нет – оставь все свои заботы на какой-то более поздний срок, а пока сосредоточься лишь на работе.

Вот, собственно, и все. Навряд ли ты узнала из этой статьи много нового, но мы постарались максимально структурировать советы специалистов, чтобы еще раз обратить на них твое внимание. Хотя главное, конечно, - найти работу. Любимую и высокооплачиваемую. Пусть тебе повезет!