Согласно исследованиям, у безобразных людей меньше шансов достигнуть фуррора, потому что они повсевременно подвергаются ожесточенным издевкам и изымательствам со стороны коллег, как передает
Люди, которых считают непрезентабельными, в большинстве случаев подвергаются издевкам. А еще они всегда получают самые скучноватые задания. В большинстве случаев отсутствие красы играет огромную роль, чем пол, возраст и трудовой стаж. А симпатичные ученики более популярны и успешны в школе.
Исследование во главе с доктором института штата Мичиган Брентом Скоттом установило прямую связь между красотой и издевательствами на работе.
Если честно, это ужасный вывод, - говорит Брент Скотт. - Хотя нам нравится мысль о том, что люди взрослеют, становятся профессионалами и не обращают свое внимание на внешность, но, почти всегда работа - это те же самые старшие классы, только серьезнее.
Ученые исследовали 114 рабочих на предмет медицинских отклонений на юго-востоке США. Каждого рабочего спросили, как часто они подвергаются насмешкам со стороны коллег (имелось ввиду также физический ущерб, унижение, насмешки, грубые действия). Имена всех участников исследования оставались в тайне. Были показаны фотографии всех коллег, а после человек был должен оценить каждого.
Тех, кто был внешне непривлекателен, судили более жестко чем тех, кто относился к группе красивых. Непривлекательным людям дают делать черную и грязную работу, без шансов на повышение. Даже когда во внимание были приняты такие факторы, как пол, возраст и трудовой стаж, это не дало никакого результата.
Исследователи также собрали информацию о дружелюбии работников, согласно анкетам супругов, парней/девушек или просто хороших друзей. Ученые доказали, что непривлекательные люди общаются более жестко, чем их коллеги. Результаты показали, что внешность очень важна. Зная потенциальные мишени работников, менеджеры обязаны оказывать психологическую поддержку, привлекать социальных работников и проводить беседы с обидчиками.
